柳传志名言：历史像一本书，是一页一页装订成的

21、办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。 来源xMjuzi.com

22、（“复盘”）一个围棋手无论输赢，都要把围棋重摆一遍，我觉得这对企业家有很大启发。当咱们完成一件事时，会以为自我有这个本事，实际上未必如此。如果你再把事情重新思考一遍，也许会发现，这是某些特定条件的结果，其中还夹杂着偶然因素，下次再这样操作未必行得通。

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23、将%的梦想变成%的现实。 小美xmjuzi.com句子

24、（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的1条是对业务的深刻明白。第二，能有十分强的目的性，采用斗争妥协等不一样的手段来构成一个好的管理层班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的方法，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个方法。 来源XMjuzi.com

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25、企业家的一个重要品质就是要有坚定的目标，然后向着这个目标前进，不屈不挠，另外，还要不断有更高的追求。但是在具体的行动上，则要做到有理想而不理想化，不然事情很难有进展。热恋中的个性签名

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26、我作为联想的创始人，就应讲联想就是我的命。在这种状况下，需要我的时候我出来，就应也是我义不容辞的事情。基于这个思考，就出来再重新工作。我不可能在失败的时候退下来，必须是走到胜利的轨道以后我才下来。

27、看画理论：看画，退到更远的距离，才能看得清楚。画油画的时候，离得很近，黑和白是什么意思都分不清楚；退得远点，能明白白是黑为了衬托白；再远点，才能知道整个画的意思。打这个比喻是为了时时刻刻提醒咱们牢牢记住目标，不至于做着做着就糊涂了，不至于游离目标之外。

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28、中国缺人才吗？中国缺伯乐吗？中国缺留住人才用好人才的机制吗？人才的标准首先是信誉。信誉不仅仅仅是品德，还有潜质。人才的训练和培养永远是“赛马中识别好马”。人才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业最终是大赢家。 本文来自小美句子

29、掌握管理基础不光是一个潜质的问题，还有德的问题。像说“建班子”，如果第一把手不是具有个性的德行，他很难把班子建好，他要把企业利益放在第一位，还要有心胸，有肚量，有一套控制企业的人格魅力等等。

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30、不断革命论，阶段革命论（不好拿长跑当短跑）；复盘（建班子，定方法，带队伍）；一套理论（令旗一举，三军能动）。 来源xMjuzi.com