11、方法调整务必有坚实的管理基础,这是企业组织潜质的核心,在联想体现为“搭班子定方法带队伍”三个方面。如果管理基础扎实,就能调得动队伍,做到“令旗一挥三军奋勇争先,令旗一收三军有序撤退”。 小美xmjuzi.com句子
12、一个人如果做事情的时候忘了目的的话,做着做着就会被过程所驱动。
13、经营务必吃着碗里的看着锅里的,咱们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。 来源xMjuzi.com
14、妥协也好,坚持也好,目的性必须要清楚,目的性清楚了,我坚信就会把握得好这个度。妥协不是目的,妥协是为了到达预定目的的一个手段。我只怕大家为了到达预定的目的,不懂这个手段,那就会出事。这两个必须要刚柔并济,把握者本身还要有很高的政治智慧。
15、治理一家企业是一个系统设计。那里面有方方面面要思考的问题,牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。 来源xmjUzi.com
16、要有理想,但是不好理想化! 内容来自xmjuzi
17、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是咱们每个人人生经历的一部分。
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18、治理一家公司是一个系统设计。那里面有方方面面要思考的问题,牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进,这个问题看似解决了,其他方面全乱了。
19、只要老倪说的都对,老倪是有效数字,别的科技人员都是,这些只有跟着倪光南干才能出成绩。 来源xmjuzI.com
20、一个公司办得好不好,人们通常主要看业绩,但我认为好坏的真正标准是最高层有没有裂痕:高层如果有裂痕,外面好都是假相,都不能长久;高层如果没有裂痕,那么就能够不紧不慢的来调整,整个公司即使业绩不好,也问题不大。 小美句子,分享好句子
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