借调期间发的每一条朋友圈，都在给你挖坑

借调这事儿，本身就夹在原单位和借调单位之间，两头不讨好，稍不注意就容易踩雷。 来源XMJuzi.com

而最容易被忽略的雷区，就是你的朋友圈——很多人借调后忍不住晒状态、吐苦水，却不知道，你发的每一条朋友圈，都可能在悄悄给自个儿挖坑，最后坑了自己的职场路。 来源XMJuzi.com

前阵子跟一个体制内的朋友聊天，她借调到市局三个月，本来表现挺稳，却因为发了条朋友圈：“借调的日子也太舒服了，摸鱼半天没人管，比原单位轻松多了。”

一条朋友圈，不知道被转了多少手。 来源XMjuzi.com

没曾想，这条朋友圈被原单位领导看到了，转头就跟同事吐槽：“合着我们这边忙得脚不沾地，她倒好，去借调单位摸鱼，眼里根本没有原单位。” xmJuzi.com

同事们私下议论：“看来不想回来了。” 本文来自小美句子

新单位领导：“选上来的人适应能力很强嘛！”

一句话，把她架在火上烤！

一条朋友圈，同时得罪两边！

等她借调结束回去，原单位的核心工作直接没她的份，被边缘化了好一阵子，后悔都来不及。

借调这事儿，说白了就是"人走了，编制没走；关系断了，考核没断"。

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这种悬浮状态下，你发的每条朋友圈都是信号弹——原单位看你是不是变心了，新单位观察你懂不懂事，两边都在做阅读理解。

你可能会想，那我分组可见不就行了？太天真。

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借调单位的人也会截图，也会聊天。

职场没有秘密，只有还没传开的截图。

借调期间的朋友圈，从来不是你个人的情绪出口，而是职场人的“公开成绩单”，看的人比你想象的多——原单位的领导、同事，借调单位的前辈、领导，甚至还有一些你意想不到的熟人，每一条都可能被过度解读。

最常见的坑，就是炫耀借调身份。 来源xmjuzi.com

很多人借调到上级单位，总觉得是件“长脸”的事，动辄发“上级单位打卡”“跟着大领导开会”，配上市局、省厅的定位。

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看似风光，实则得罪人：原单位同事会觉得你飘了、忘本，借调单位的人会觉得你太张扬、不踏实，毕竟你只是个临时借调的，还没真正站稳脚跟。 来源xmjUzi.com

还有人忍不住吐槽借调的委屈，发“每天干杂活，谁都能指挥我”“两边都不把我当自己人，太难了”。

这种负面情绪的宣泄，看似解压，实则是给自己埋隐患。 小美xmjuzi.com句子

借调单位的人看到，会觉得你心态差、不堪用；原单位的人看到，会觉得你是在抱怨单位安排，甚至觉得你后悔借调，对你的印象大打折扣。

更坑的是发含糊不清的表态，比如“借调快结束了，不知道该回原单位还是争取留用”“这边领导好像挺看重我，要不要再争取一下”。 来源xmjuZi.com

这种话一旦被两边领导看到，只会觉得你立场不坚定，哪边都想讨好，最后哪边都不待见你——原单位觉得你心不在这，借调单位觉得你诚意不足。

那借调期间就不能发朋友圈了？

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能，但得发得"政治正确"： 来源xmjUzi.com

第一，别晒优越。新单位食堂更好、办公环境更高级？憋着。原单位同事正在加班，你的"新开始"就是他们的"被抛弃感"。

第二，别泄情绪。借调太累想吐槽？忍着。在新单位抱怨是"适应能力差"，在原单位抱怨是"吃不了苦"。

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第三，别秀人脉。跟新领导合影、参加高端会议？原单位眼里叫"攀高枝"，新单位眼里叫"还没融入就急着表现"。 来源xmjuzi.com

唯一安全的内容：采用“双向感恩”体 来源xMjuzi.com

比如："在新岗位学到很多，感谢两边领导指导，继续加油💪"——表忠心、显谦逊、暗示自己忙到没空搞关系。 小美句子，分享好句子

一句话概括：让原单位觉得你没变，让新单位觉得你没飘。

表演，成为一个让两边都放心的人。 来源xmjuzi.coM

借调期间，最稳妥的做法，就是不发朋友圈。

不炫耀、不吐槽、不表态，安安静静做好自己的事，比什么都强。 小美句子，分享好句子

毕竟你只是个临时过客，没必要把自己的职场处境，暴露在所有人面前。 小美xmjuzi.com句子

职场从来没有“无心之失”，尤其是借调这种敏感的处境，你的每一句话、每一个动态，都可能被解读出不同的意思。 来源xmJuzi.com

与其因为一条朋友圈给自己挖坑，不如沉下心来，做好手头的事，平稳度过借调期，才是最稳妥的选择。