职场故事:在单位,有这3个表现,说明你工作“用力过度”了

经典说说2026-02-05 11:04
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最近看到一个挺有意思的现象,就是很多人在单位干活特别卖力,恨不得把所有活都揽自己身上,结果干了一段时间发现自己成了最累的那个,但待遇也.没见涨,反而落得一身病。

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说白了就是用力过度.了。 来源xmjuzi.com

我之前带.过一个年轻人,刚来那会儿特别积极,每天加班到最晚,周末也经常来公司,生怕别人说他不努力。

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结果不到半年人就瘦了一圈,天.天顶着黑眼圈,后来还因为胃出血住了院。

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出院回来跟我.说,童哥我算是想明白了,这么干不行。

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其实职场上这种人挺多的,尤其是刚入职场那会儿,总.觉得只要自己够努力就能出头。

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但事实是,有些努力方向根本.就错了,用力过度反而适得其反。 来源xmJuzi.com

什么事都抢着干,生怕别人说自己懒. 来源xmJuzi.com

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先说一个我印象.特别深的事。

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前公.司有个同事,每次开会只要领导提到哪个工作,他第一个举手说我来干。

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刚开始大家还觉得这人挺好的,后来慢慢就发现不.对劲了,因为他接的活太多根本做不完,结果每个都做得很赶很粗糙。

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领导其实也不傻,这些事他都看在眼里,但.他不会说出来,只会在年底考核的时候给你打个中等。

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为什么,因为你虽然干了很多活,但质量都不行,还不如那些就踏踏实实做好份内工.作的人。

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还有就是,你什么都抢着干,其他同事反而乐得清闲,慢慢的这些活就都成了你的份内.事。

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到时候你想推都推不掉,因为大家已经默认.这是你该干的了。

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我那个同事后来就是这样,.累得要死,但在部门里的评价并不高。 来源xmjuzi.com

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关键是你抢着干的那些活,很多.时候根本不是你的职责范围内的事,你干好了别人觉得应该的,干砸了反而全怪你。

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说到这我突然想起,有些领导.其实特别喜欢用这种人,因为好使唤啊,什么脏活累活都往你这推,反正你也不拒绝。 xmJuzi.com

但你以为领导会因此重用你吗,大概率不会,因为.他心里清楚你就是个干活的工具人。 来源xMjuzi.com

加班成了常态,不加班反而不.习惯

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我之前在一家公司的时候,有个部门的人基本上天天加班到9点以后.才走。

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刚开始我还挺佩服他们的,后来发现根本不是那么回事,很多人就是磨洋工,白天效率极低,到了晚上才.开始真正干活。

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更离谱的是,有些人已.经养成习惯了,到点了也不走,就在那坐着刷手机或者干点无关紧要的事,就是要熬到9点才下班。

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为什么呢,因为怕走早了领导觉得他不努.力。 来源xmJuzi.com

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话说回来,真正的高手从来不靠加班来证明自己,人家该几点走就几点走.,但活都干得漂漂亮亮的。

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反倒是那些天天加班的人,很多时候都是因为自己.效率低或者不会拒绝不必要的工作。 本文来自小美句子

我那时候就想不通,干嘛非要把.自己搞得这么累。 来源xmjuzi.Com

后来跟一个老同事聊天他说了一句.话,他说很多人加班不是因为工作多,是因为不敢不加班。

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这话说得挺到位的.。 来源xmjuzi.Com

毕竟现在这个环.境,你准点下班领导不说什么,但心里肯定会打个问号。 来源xmjuZi.com

但问题是你天天加班身体吃不消啊,而且家里人也有.意见,到最后两头不落好。

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总想着表现.自己,生怕领导看不到

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还有一种情况就是有些人特别爱表现,开会的时候恨不得每句话都要接,不管说得对不对.,反正先说了再说。 来源xMjuzi.com

领导问个什么事,他第一个跳.出来回答,哪怕他根本不清楚具体情况。

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我之前碰到过一个这样的同事.,每次开会都特别积极发言,但说的内容基本都是废话或者明显没经过大脑的东西。

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刚开始.领导还会给他回应,后来慢慢就不搭理他了,因为大家都知道他就是为了表现而表现。 小美句子,分享好句子

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说白了就是太急了,总想着让领导注意到自己,但这种.刻意的表现反而会让人反感。

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真正聪明的人是在关键时刻说关键的话,平时该沉默就.沉默。

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而且有些事你表现得太积极,反而容.易被人盯上。

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比如你每次都主动汇报工作进度,领导就会觉得你很闲,然后更多的活就来了.。

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我一个朋友就是这样,现在后悔死了,.但已经来不及了。 来源XMJuzi.com

反正我是挺烦那种张口闭.口都是工作,恨不得把自己有多努力写在脸上的人。

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职场上混得好的人.往往不是最张扬的那个,而是那些该干活就干活,该休息就休息,把自己状态调整得很好的人。

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工作是长跑不是短跑,你一开始就用力过猛,后面根本跑不.动。

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没必要把自己搞得那.么累,该拒绝就拒绝,该推就推,你把自己身体搞垮了公司不会管你的。 内容来自xmjuzi

就这样吧,该睡.觉了。 小美句子(xmjuzi.com)

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