竞争胜出后，老同事不服气不听话不配合，怎么办？

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朋友在竞争中胜出了，底下一个老同事不服气，不听话，各种使绊子不配合。 来源XMjuzi.com

问我，怎么对付？ 本文来自小美句子

我说，先“示弱拉拢”，尝试“推心置腹”，如果得不到理解和支持，再行使领导的权力，找人接替他的活，架空他，边缘化。 内容来自xmjuzi

然后夸他，认可他的能力，最后，给他超过他能力的活，打击他的自信！ 来源xmjuzi.coM

老同事对你不服气，你直接正面批判，只会激发他的斗争心理，进一步把战火扩大！

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具体怎么做？ 本文来自小美句子

第一步，安排两个新人去接替他的岗位工作，把他晾在一边，不跟他产生正面冲突。 来源XMjuzi.com

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晾他一段时间，他工作量少，他也慌，也害怕流言蜚语，怕评价不好。

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第二步，如果他主动缓和关系，你就夸他能力强，不能大材小用，好钢用在刀刃上，让他先等等！ 来源xMjuzi.com

第三步，如果他不主动缓和关系，你开会的时候，就夸他能力强，是大家学习的榜样，把他架起来，然后给他安排一个难度较大的新工作，一个他完全不知道怎么展开和推进的工作，他干不了，他就会怀疑自己是不是真的有能力，他说话再也不敢喘粗气了！

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如果做错了，在会上批评他，让大家都知道他办事不力。 来源xmjuzi.cOm