“5个迹象，说明公司已经烂透了！”

01、一、狠抓考勤，甚至要求“996”，却绝口不提加班费 内容来自xmjuzi

早上迟到5分钟扣50，准点下班就被领导阴阳“不够上进”。 小美句子(xmjuzi.com)

有的公司甚至把“996”当成企业文化，领导还美其名曰 “年轻人要奋斗”，甚至出现 “不加班就被约谈” 的潜规则，却对加班费只字不提！ Xmjuzi.com

二、朝令夕改，制度乱成一锅粥

领导一拍脑袋，今天让你做这个，明天让你搞那个，最后出了问题，所有人都在甩锅：“这事儿不归我管！” Xmjuzi.com

更离谱的是，公司的规章制度比变脸还快，问就是“公司战略调整”，打工人连个解释都不配拥有！ 来源xMjuzi.com

02、三、上下级全是“戏精”，同事之间全是心眼，画饼、甩锅都是家常便饭

项目忙的时候，领导把你当 “救命稻草”，各种画大饼、灌鸡汤； 来源xmjuzi.Com

项目成功了，是他“领导有方”，绝口不提之前说的好处；项目出问题了，立马甩锅给基层员工。上行下效，同事之间也是表面笑嘻嘻，背后疯狂甩锅推责，抢功劳时冲在最前，出问题时跑得比兔子还快。四、外行领导内行，工作流程复杂，效率低下外行领导不懂业务，就会“搞事情”。让专业的人干着不专业的活，提的建议还总被驳回。为了显示自己的权威，还搞出十几道审批流程，明明1天能搞定的活，非得拖成1周，效率低到让人崩溃！ 本文来自小美句子

03、五、升职全靠“站队”，能力一文不值领导用人只看“是不是自己人”，不管你技术多强、业绩多好，不会站队、不懂拍马屁，就只能眼巴巴看着混子同事骑到头上。干得好不如“舔得好”，努力根本看不到希望！写在后面打工人最崩溃的事，不是加班到秃头，而是发现自己拼了命的公司，早就千疮百孔，烂到骨子里了！我们打工是为了赚钱、成长，不是来当冤大头的！如果上面5条中了3条以上，赶紧给自己留条后路！骑驴找马也好，考证学习也罢，别让自己困在“垃圾堆”里发霉！ 来源xmjuzI.com