01、 比较失控:别制造隐性竞争
这种过度的比较,只会激活他人内心的社会比较焦虑,让原本轻松的氛围变得紧张压抑。使用价值转移话术,巧妙避开敏感问题。
02、 透明陷阱:过度暴露隐私要不得
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试试 30% 自我暴露法则。只透露那些可以公开的经历,用行业信息等替代隐私。
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03、 越界操控:别干涉他人核心决策
每个人都有自己的生活节奏和判断,强行插手只会引发反感。可以采用 SWOT 话术框架,客观分析事情的优势、劣势、机会和威胁。
04、 情绪绑架:别把熟人当情绪垃圾桶 来源xmjuzi.Com
这样毫无节制地把负面情绪倾倒给熟人,短时间内或许能获得一些安慰,但长此以往,对方会不堪重负,选择默默疏远。不妨试试情绪货币化,每次宣泄后,提供资源置换。
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05、 利益收割:别把情分当提款机
把情感账户当成了提款机,一味索取,却从不储蓄。长此以往,情感账户必然透支。所以,你需要让对方知道,你珍视这份帮助,也懂得感恩。 来源XMJuzi.com
06、 承诺通胀:别轻诺后频繁爽约 来源xMjuzi.com
三次拖延不兑现,信任的大厦便会轰然崩塌。运用 5W 承诺管理法,答应之前,确认清楚 What(具体事项)、When(时限)、Who(执行人)、Where(实施场景)、Why(可行性依据)。
07、 关系错位:别混淆社交角色 来源xmJuzi.com
可以采用角色隔离策略,比如建立独立微信账号区分亲友、同事、合作伙伴。在不同的社交场景中,明确自己的角色定位,不越界,不逾矩。
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08、 过度侵入:别突破他人空间边界 来源xmjUzi.com
遵循空间计量法则,线上沟通保持 24小时响应间隔,线下见面提前 3天预约。给彼此留出足够的空间,让关系在舒适的距离中健康发展。
09、 价值否定:别习惯性打击贬低 小美句子,分享好句子
运用三明治反馈法,先肯定对方的优点,再提出建设性的建议,最后给予鼓励。 来源xmjuzI.com
10、 关系停滞:别单方面终止成长 来源xmjuzi.com
采用 T 型链接维护,每月深耕对方领域 1个专业话题,保持认知同步。不断为关系注入新的活力,让彼此在成长的道路上携手同行。 来源xmjuZi.com
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